Commencer le questionnaire sur les compétences
Dans ce support, vous trouverez l’essentiel pour comprendre le bilan de compétences : ses trois grandes phases, le déroulement de chaque étape, les outils utilisés et les points de vigilance. Vous découvrirez également les organismes à contacter, les possibilités de financement, vos droits ainsi que les critères à prendre en compte pour choisir votre accompagnement. L’objectif est de vous donner une vision claire et concrète du parcours, de la première réflexion jusqu’à la construction de votre projet professionnel.
Ce PowerPoint présente les principales étapes à connaître avant de commencer un bilan de compétences.
Cet audio résume les cinq articles et vous présente les principales étapes du parcours.
Questionnaire 1 : faire le point sur sa situation professionnelle
Ce premier questionnaire vous invite à faire le point sur votre situation professionnelle actuelle. Vous identifierez ce qui fonctionne encore, ce qui ne vous convient plus, les difficultés rencontrées et les changements que vous aimeriez envisager.
Vous pouvez commencer par lire l’article ou accéder directement au questionnaire.
Commencer le questionnaire vos situation professionnelle https://forms.gle/ekzKkKUtd6PBiG4b8
Questionnaire 2 : identifier ses compétences
Ce questionnaire vous aide à identifier les compétences acquises au cours de vos expériences professionnelles et personnelles. Vous pourrez faire le point sur vos savoirs, vos savoir-faire, vos qualités et les compétences que vous aimeriez continuer à utiliser dans votre avenir professionnel.
Vous pouvez commencer par lire l’article ou accéder directement au questionnaire.
Commencer le questionnaire sur vos compétences https://forms.gle/iM3sD5SowjLbpsms9
Questionnaire 3 : comprendre ses motivations professionnelles
Ce questionnaire vous permet de mieux comprendre ce qui vous donne envie de vous investir dans votre travail. Vous identifierez vos principaux moteurs, les missions qui vous stimulent et les situations qui peuvent, au contraire, réduire votre motivation.
Vous pouvez commencer par lire l’article ou accéder directement au questionnaire.
Commencer le questionnaire sur vos motivations https://forms.gle/M45nBqVgpSpb6JoUA
Questionnaire 4 : identifier ses valeurs professionnelles
Ce questionnaire vous aide à identifier les valeurs et les conditions de travail qui comptent réellement pour vous. Il vous permettra de préciser vos priorités, vos besoins, vos limites et les environnements professionnels dans lesquels vous pourriez vous sentir pleinement à votre place.
Vous pouvez commencer par lire l’article ou accéder directement au questionnaire.
Commencer le questionnaire sur vos valeurs professionnelles https://forms.gle/h5RiPQVvwVVc9YW96
Questionnaire 5 : explorer ses intérêts professionnels
Ce dernier questionnaire vous invite à explorer les activités, les univers professionnels et les types de missions qui attirent naturellement votre attention. Vos réponses pourront faire émerger de premières pistes à approfondir et à confronter ensuite à la réalité des métiers.
Vous pouvez commencer par lire l’article ou accéder directement au questionnaire.
Commencer le questionnaire sur vos intérêt professionnelles https://forms.gle/Dd7RmumAh85pNCgU8
Ces cinq questionnaires constituent un parcours progressif de réflexion professionnelle. Vous pouvez les compléter à votre rythme afin de mieux comprendre votre situation, vos compétences, vos motivations, vos valeurs et vos intérêts. Ils ne remplacent pas l’accompagnement d’un professionnel, mais peuvent vous aider à préparer un bilan de compétences ou un rendez-vous d’orientation.