Apr\u00e8s avoir fait le point sur sa situation professionnelle et identifi\u00e9 ses comp\u00e9tences, une nouvelle question devient essentielle :<\/p>\n\n\n\n
Qu\u2019est-ce qui me donne r\u00e9ellement envie de m\u2019investir dans mon travail ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n C\u2019est l\u2019objectif du troisi\u00e8me questionnaire de cette s\u00e9rie.<\/p>\n\n\n\n Parce qu\u2019une personne peut \u00eatre comp\u00e9tente dans un domaine sans forc\u00e9ment avoir envie d\u2019y rester. \u00c0 l\u2019inverse, elle peut \u00eatre attir\u00e9e par une activit\u00e9 qu\u2019elle ne ma\u00eetrise pas encore.<\/p>\n\n\n\n Comprendre ses motivations permet donc de faire la diff\u00e9rence entre ce que l\u2019on sait faire et ce que l\u2019on a r\u00e9ellement envie de faire.<\/p>\n\n\n\n Pourquoi identifier ses motivations ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Nos motivations influencent directement notre engagement professionnel.<\/p>\n\n\n\n Certaines personnes ont besoin de d\u00e9fis et de responsabilit\u00e9s. D\u2019autres recherchent davantage d\u2019autonomie, d\u2019apprentissage, de transmission, de travail en \u00e9quipe ou encore de sens dans leurs missions.<\/p>\n\n\n\n Il n\u2019existe pas une motivation meilleure qu\u2019une autre.<\/p>\n\n\n\n L\u2019objectif est simplement de comprendre ce qui nous donne envie de nous investir et ce qui, au contraire, peut rapidement nous d\u00e9motiver.<\/p>\n\n\n\n Cette r\u00e9flexion peut \u00e9galement permettre de mieux comprendre pourquoi un poste qui semblait int\u00e9ressant sur le papier ne nous correspond finalement pas.<\/p>\n\n\n\n Quelle place dans un bilan de comp\u00e9tences ?<\/p>\n\n\n\n Comme le questionnaire sur les comp\u00e9tences, celui-ci intervient principalement dans la phase d\u2019investigation du bilan de comp\u00e9tences.<\/p>\n\n\n\n Apr\u00e8s avoir \u00e9tudi\u00e9 la situation professionnelle et le parcours de la personne, cette \u00e9tape permet d\u2019aller plus loin dans la connaissance de soi.<\/p>\n\n\n\n Elle vient compl\u00e9ter l\u2019analyse des comp\u00e9tences en apportant une autre dimension :<\/p>\n\n\n\n Qu\u2019est-ce qui me stimule r\u00e9ellement ?<\/p>\n\n\n\n Dans quelles conditions ai-je envie de travailler ?<\/p>\n\n\n\n Qu\u2019est-ce qui me donne de l\u2019\u00e9nergie ?<\/p>\n\n\n\n Ces r\u00e9ponses peuvent ensuite \u00eatre crois\u00e9es avec les comp\u00e9tences et les autres \u00e9l\u00e9ments du bilan.<\/p>\n\n\n\n Ne pas construire un projet uniquement autour de ses comp\u00e9tences<\/p>\n\n\n\n C\u2019est un point important dans ma vision de la d\u00e9marche.<\/p>\n\n\n\n Imaginez une personne qui ma\u00eetrise parfaitement son m\u00e9tier mais qui ne trouve plus aucune motivation dans les missions qu\u2019elle r\u00e9alise.<\/p>\n\n\n\n Doit-elle forc\u00e9ment continuer dans cette voie simplement parce qu\u2019elle est comp\u00e9tente ?<\/p>\n\n\n\n Pour moi, non.<\/p>\n\n\n\n Un projet professionnel doit tenir compte \u00e0 la fois de ce que l\u2019on sait faire et de ce que l\u2019on a envie de faire.<\/p>\n\n\n\n C\u2019est justement le croisement de ces deux dimensions qui peut permettre de faire \u00e9merger des pistes int\u00e9ressantes.<\/p>\n\n\n\n Un questionnaire pour mieux se conna\u00eetre<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ce questionnaire n\u2019a pas pour objectif de d\u00e9terminer automatiquement quel m\u00e9tier vous devez exercer.<\/p>\n\n\n\n Il sert plut\u00f4t \u00e0 prendre du recul et \u00e0 mettre des mots sur ce qui vous anime professionnellement.<\/p>\n\n\n\n Parfois, certaines motivations sont tellement pr\u00e9sentes depuis longtemps qu\u2019on ne les remarque m\u00eame plus.<\/p>\n\n\n\n Les identifier permet alors de mieux comprendre ses choix pass\u00e9s, mais aussi de r\u00e9fl\u00e9chir diff\u00e9remment \u00e0 ses choix futurs.<\/p>\n\n\n\n La d\u00e9marche continue<\/p>\n\n\n\n Nous avons maintenant trois \u00e9l\u00e9ments :<\/p>\n\n\n\n 1. Ma situation professionnelle<\/p>\n\n\n\n \u2192 O\u00f9 en suis-je aujourd\u2019hui ?<\/p>\n\n\n\n 2. Mes comp\u00e9tences<\/p>\n\n\n\n \u2192 Qu\u2019est-ce que je sais r\u00e9ellement faire ?<\/p>\n\n\n\n 3. Mes motivations<\/p>\n\n\n\n \u2192 Qu\u2019est-ce qui me donne envie de m\u2019investir ?<\/p>\n\n\n\n La prochaine \u00e9tape permettra d\u2019ajouter une dimension suppl\u00e9mentaire :<\/p>\n\n\n\n > Qu\u2019est-ce qui est r\u00e9ellement important pour moi dans mon environnement professionnel ?<\/p>\n\n\n\n Ce sera l\u2019objectif du quatri\u00e8me questionnaire consacr\u00e9 aux valeurs professionnelles.<\/p>\n\n\n\n Mieux conna\u00eetre ses motivations, ce n\u2019est pas chercher le m\u00e9tier parfait. C\u2019est commencer \u00e0 comprendre dans quelles conditions nous avons r\u00e9ellement envie de construire notre avenir professionnel.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le troisi\u00e8me questionnaire vise \u00e0 explorer les motivations professionnelles, essentielles pour l’engagement au travail. Il permet de distinguer comp\u00e9tences et envies. Identifier ces motivations aide \u00e0 comprendre pourquoi certaines activit\u00e9s peuvent \u00eatre d\u00e9motivantes, enrichissant ainsi un bilan de comp\u00e9tences. Ce processus pr\u00e9pare aussi aux prochaines r\u00e9flexions sur les valeurs professionnelles.<\/p>","protected":false},"author":283098604,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"D\u00e9couvrez comment identifier vos motivations professionnelles pour mieux orienter votre carri\u00e8re et vous \u00e9panouir dans votre travail.","jetpack_seo_html_title":"Comprendre vos motivations professionnelles : un questionnaire cl\u00e9","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_seo_schema_type":"","_mbp_gutenberg_autopost":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_wpcom_ai_launchpad_first_post":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1371],"tags":[],"class_list":["post-1433","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bilan-de-competence"],"jetpack_likes_enabled":true,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/phlDwJ-n7","jetpack-related-posts":[{"id":1439,"url":"https:\/\/jennifer-liviau-deloute.fr\/en\/2026\/08\/13\/questionnaire-4-identifier-ses-valeurs-professionnelles\/","url_meta":{"origin":1433,"position":0},"title":"Questionnaire 4 : identifier ses valeurs professionnelles","author":"jennifer liviau","date":"13.08.2026","format":false,"excerpt":"Le quatri\u00e8me questionnaire vise \u00e0 identifier les valeurs professionnelles, essentielles pour comprendre l'environnement de travail souhait\u00e9. 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